栃木県内全域対応
健康を職場づくりへ地元密着パートナー
CONCEPT
健康を、職場づくりにつなげる
健康への取り組みを、単なる義務やコストとして終わらせず、従業員の定着や職場への信頼、組織の安定につなげることを大切にしています。
健康経営エキスパートアドバイザーとしての知見を踏まえ、現場で続く形で経営に活かす支援を行います。
アップビー産業医事務所のサービス
SERVICE
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Occupational Health Support
嘱託産業医業務
法令に基づく嘱託産業医業務を行い、事業場の状況やニーズに応じて柔軟に支援します。
衛生委員会、職場巡視、健診後のフォロー、各種面談（高ストレス者・メンタル不調など）、休職・復職対応、就業可否の判断・意見書対応、ストレスチェックなどに対応します。
日常的な判断に迷う場面も、お気軽にご相談ください。 -
Small Business Support
小規模事業場向け産業保健サポート
従業員数（1事業場あたり）50人未満の小規模事業場向けのサポートです。
健康管理や労務対応に不安がある場合や、必要なときに相談できる体制を整えたいといったご相談内容に応じて支援します。 -
Spot Support
スポット対応
高ストレス者への面談、休職・復職対応、衛生委員会への単発参加など、必要なタイミングに合わせてスポットで支援します。
継続契約をご検討の際の事前相談としてもご利用いただけます。 -
Health ＆ Productivity Support
健康を経営に活かすサポート
健康への取り組みを単なる施策で終わらせず、従業員の定着や職場への愛着、組織の安定につながる形に整えます。
現場で無理なく続けられる運用を重視し、健康経営エキスパートアドバイザーとしての知見を踏まえ、状況に応じて支援・ご提案します。
アップビー産業医事務所の特徴
FEATURE
01
整形外科専門医による産業医対応
整形外科専門医として、労災を含む業務に関連した身体の不調に数多く向き合ってきました。
痛みやしびれといった症状だけでなく、作業姿勢・動作・業務負荷など「仕事の実態」まで踏まえて状況を整理します。
そのうえで、現場で実行できる範囲を大切にしながら、無理のない就業配慮や再発予防につながる対応を行います。
02
健康経営を、現場で続く形に
健康への取り組みを、単なる義務やコストで終わらせず、従業員の定着や職場への信頼、組織の安定につなげることを大切にしています。
健康経営エキスパートアドバイザーとしての知見を活かし、現場で無理なく続く形に整えながら、経営に活きる健康施策の運用を支援します。
03
地元に密着：迅速・柔軟なサポート
顔の見える迅速な対応。
宇都宮・小山などの近隣なら緊急の面談や職場巡視にも柔軟に駆けつけます。
経営者様と同じ目線で、栃木の未来を共に考えるパートナーであり続けます。
FLOW
サービスの流れ
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1
お問い合わせ
メールまたはお問い合わせフォームより、やご相談内容をお聞かせください。
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2
訪問によるヒアリング
訪問のうえ、貴社の現状やお困りごと・ご要望をお伺いし、サービス内容と料金体系をご説明します。
※オンラインでのヒアリングも可能です。 -
3
お見積り
ご相談内容に合わせたプランでお見積りを作成し、1週間を目安にメールでお送りします。
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4
ご契約手続き
契約内容とお見積り内容にご納得いただけましたら、正式にご契約となります。
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5
産業医の訪問開始
訪問スケジュールは柔軟に対応いたします。
料金について
PRICE
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嘱託産業医業務
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月1回・60分の訪問ライトプラン月額 50,000円〜
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月1回・90分の訪問スタンダードプラン月額 65,000円〜
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月1回・120分の訪問 または 月2回・各60分の訪問プロプラン月額 80,000円〜
【料金に含まれる対応】
・法令に基づく産業医業務および付随するご相談。
（衛生委員会／職場巡視／健診事後措置／各種面談／休職・復職対応／就業判定／意見書 等）
・メール等による日常的なご相談は原則料金内です。
※メール等による対応が頻回となる場合は、事前にご相談のうえ対応方法を調整します。 -
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小規模事業場向け 産業保健サポート（50人未満）
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顧問契約月額15,000円
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訪問・面談対応1時間 15,000円〜／人
産業医選任義務のない事業場向けのサポートです。
健康管理や労務対応に不安がある場合の相談窓口としてご利用いただけます。 -
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スポット対応
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スポット1時間 30,000円／人
高ストレス者面談、休職・復職対応、衛生委員会への単発参加など、事業場のニーズに合わせてご利用いただけます。 -
FAQ
よくある質問
- どこまで相談してよいのでしょうか？
- 就業可否の判断や配慮の考え方、主治医意見書の扱い方など、迷いやすい内容も含めてご相談いただけます。法令面だけでなく、現場で実行できるかどうかも踏まえてお答えします。
- メンタル不調への対応もお願いできますか？
- はい、対応可能です。
面談や就業上の配慮について、本人の状況と職場の実情を踏まえて整理します。会社としての対応方針も一緒に確認し、必要に応じて主治医・専門医との連携を大切にしながら進めます。 - 小規模な会社（50人未満）でも依頼できますか？
- はい、可能です。
50人未満の事業場は産業医の選任義務はありませんが、顧問医としてご契約いただけます。健康管理や労務対応で迷う場面が出てきたときに、相談できる窓口としてご利用ください。 - スポットでの高ストレス者面談や休職・復職対応なども可能ですか？
- はい、対応可能です。
高ストレス者面談や休職・復職対応、ストレスチェック後の対応など、必要な場面のみのご依頼も承っています。まずはメールまたはお問い合わせフォームよりご相談ください。 - 訪問日以外にも相談に乗ってもらえますか？
- はい、可能です。
訪問での対応に加え、オンラインでのご相談にも対応しています。
オンライン対応を中心とする場合は、対応内容に応じて料金を調整できます。 - 交通費は料金に含まれますか？
- 原則として料金に含まれています。
なお、訪問先が遠方となる場合は、移動距離や所要時間に応じて別途ご相談させていただくことがあります。 - 健康経営は何から始めればよいですか？
- いきなり制度や施策を増やす必要はありません。
まずは職場の現状と課題を整理し、いまの体制で無理なく続けられる取り組みから始めることが大切です。
SUPPORT RESULTS
対応実績
栃木県内（県南・県央・県北）にて、委員会の立ち上げ、健診事後措置、各種面談などの産業医業務を担当しております。
【県南エリア】 エネルギー・インフラ業、建設業、情報通信業 など
【県央エリア】 金融・保険業、物流・運送業、小売業 など
【県北エリア】 製造業 など
【県南エリア】 エネルギー・インフラ業、建設業、情報通信業 など
【県央エリア】 金融・保険業、物流・運送業、小売業 など
【県北エリア】 製造業 など
